河北工人報丨看春風(fēng)實業(yè)集團圣春公司工會如何喜獲“降本紅包”

機械臂精準(zhǔn)揮舞，智能檢測設(shè)備快速運轉(zhuǎn)，中控大屏上生產(chǎn)數(shù)據(jù)實時跳動……1月8日，在衡水市冀州區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，春風(fēng)實業(yè)集團圣春散熱器有限公司（以下簡稱“圣春公司”）的智能車間里一派繁忙景象。這家深耕采暖與鑄造領(lǐng)域多年的傳統(tǒng)制造企業(yè)，2025年在企業(yè)工會的團結(jié)引領(lǐng)和廣大職工的積極參與下，以數(shù)智技術(shù)為突破口，走出一條“科技降本、創(chuàng)新增效”的轉(zhuǎn)型之路，企業(yè)實現(xiàn)綜合降本超700萬元，為傳統(tǒng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了生動的工會實踐范例。

面對建廠50多年的傳統(tǒng)制造企業(yè)如何進行數(shù)字化、智能化升級改造的課題，企業(yè)工會積極發(fā)揮“大學(xué)校”作用，建立“培訓(xùn)+激勵”機制：全年組織開展各類勞動競賽、技能比武和專業(yè)技能培訓(xùn)100余期，覆蓋員工3000余人次；構(gòu)建“榮譽+獎金”雙重激勵體系，實施關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)重獎，建立技能等級與薪酬待遇掛鉤機制，強化師帶徒專項津貼……這些舉措有效激活職工內(nèi)生動力，實現(xiàn)職工快速成長成才，營造出鼓勵創(chuàng)新的良好氛圍。

邊學(xué)邊干，以學(xué)促干。在公司工會的推動和協(xié)調(diào)下，圣春公司將數(shù)字化、智能化建設(shè)深度融入企業(yè)生產(chǎn)、檢驗的各重要環(huán)節(jié)。在車間的智能質(zhì)檢區(qū)域，剛下線的剎車盤經(jīng)傳送帶送入先進的三坐標(biāo)檢測儀，短短3秒內(nèi)便完成多項指標(biāo)的全面檢測。這套系統(tǒng)如同“火眼金睛”，檢出率穩(wěn)定在99%以上，每年節(jié)省成本數(shù)十萬元，而操作與維護它的正是經(jīng)過工會組織專項培訓(xùn)、技能精湛的職工。

在中控室，MES生產(chǎn)執(zhí)行系統(tǒng)大屏清晰展示著生產(chǎn)全流程。工會鼓勵職工參與系統(tǒng)數(shù)據(jù)的分析與應(yīng)用優(yōu)化，從原料配比到能耗監(jiān)控，實現(xiàn)可視化管理的同時，也培養(yǎng)了職工的數(shù)據(jù)思維。

技術(shù)降本的背后，離不開以一線職工為主體的持續(xù)創(chuàng)新投入。2025年，圣春公司新增發(fā)明專利5項、外觀和實用新型專利7項，獲得7項軟件著作權(quán)授權(quán)，專利總數(shù)同比增長40%。“企業(yè)聚焦生產(chǎn)痛點開展技術(shù)攻關(guān)，工會積極搭建平臺，建立創(chuàng)新工作室、組織技術(shù)攻關(guān)小組，鼓勵職工提出‘金點子’，開發(fā)了超低飛濺焊接、工藝降重等多項核心技術(shù)，解決了行業(yè)難題，提升了效率，也成就了職工的自我價值。”公司研發(fā)中心總工程師崔可忠坦言。

圣春公司工會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2025年，工會讓每位員工都成為創(chuàng)新主體，形成了全員參與、共同降本的良好局面，職工提出的創(chuàng)新建議達26項，通過工藝改進、流程優(yōu)化等措施，直接創(chuàng)造降本效益20余萬元。在新的一年里，圣春公司工會將繼續(xù)緊密圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦數(shù)智賦能，進一步激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，加大技能人才培養(yǎng)力度，團結(jié)帶領(lǐng)全體職工為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在數(shù)字化浪潮中煥發(fā)新活力，為地方經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量。